KONTAKT
Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen senden Sie bitte an:
Munters Reventa GmbH
Personalabteilung
Im Gewerbegebiet 3
48612 Horstmar
E-Mail: bewerbung.reventa(at)munters.de
Gerne erhalten wir Ihre Bewerbung auch per E-Mail.
Stellenangebote
Sie suchen eine neue Perspektive?
Die zur Munters-Gruppe gehörende Munters Reventa GmbH ist mit ihren 130 Mitarbeitern der innovative Hersteller von Klimasystemen im landwirtschaftlichen Sektor. Speziell für die Schweine- und Geflügelaufzucht sowie -produktion entwickelt Munters Zuluft-, Abluft- und Heizungskomponenten, stellt diese in der eigenen Produktionsstätte her und vertreibt sie an Anlagenbauer und Fachhändler weltweit – eben das perfekte Klima.
„Das perfekte Klima“ ist aber nicht nur ein Kundenversprechen, sondern auch eines innerhalb unseres Teams. Wir legen Wert auf eine offene und effiziente Kommunikation, auf kurze Entscheidungswege sowie auf flache Hierarchien. Uns ist es wichtig, nicht nur miteinander zu arbeiten, sondern auch zusammen zu wachsen, um die Erfolgsgeschichte des seit 1982 bestehenden Unternehmens gemeinsam weiterzuschreiben.
Daher bieten wir Arbeitsplätze mit langfristiger Perspektive, Aufstiegsmöglichkeiten und weitreichenden Weiterbildungsmöglichkeiten.
Ausbildung
Eine gute Ausbildung ist der Einstieg in das Berufsleben. Daher macht man sie auch nicht irgendwo, sondern bei uns – in einem expandierenden Betrieb, der Ihnen auch nach der Ausbildung spannende Perspektiven bietet.
Wenn Sie sich vielseitigen und interessanten Aufgaben stellen möchten, engagiert und teamorientiert sind, mit modernster Technik arbeiten wollen und Wert auf eine solide Basis für Ihre weitere berufliche Entwicklung legen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.
Munters Reventa bildet in folgenden Ausbildungsberufen aus:
- Industriekaufmann-/frau
- Technischer Produktdesigner
- Fachkraft für Lagerlogistik
- Mechatroniker
- Elektroniker
- Mediengestalter Digital- und Printmedien
AKTUELLE STELLENANGEBOTE
Aktuell suchen wir Mitarbeiter mit den folgenden Qualifikationen: